全省各级各类媒体要集中开展学习贯彻党的二十大精神大型主题采访活动，精心组织党代表在基层采访报道，组织媒体记者深入基层、深入一线开展蹲点式、调研式采访，推动学习宣传贯彻往深里走、往实里走、往心里走。

深入实施马克思主义理论研究和建设工程，加快构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系，培育壮大哲学社会科学人才队伍。发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区。

创新医防协同、医防融合机制，健全公共卫生体系，提高重大疫情早发现能力，加强重大疫情防控救治体系和应急能力建设，有效遏制重大传染性疾病传播。必须坚持问题导向。广泛开展全民健身活动，加强青少年体育工作，促进群众体育和竞技体育全面发展，加快建设体育强国。深化农村土地制度改革，赋予农民更加充分的财产权益。十、推动绿色发展，促进人与自然和谐共生大自然是人类赖以生存发展的基本条件。

发展是党执政兴国的第一要务。坚守中华文化立场，提炼展示中华文明的精神标识和文化精髓，加快构建中国话语和中国叙事体系，讲好中国故事、传播好中国声音，展现可信、可爱、可敬的中国形象。七、其他要求（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。

（十）考察：由市直各医疗卫生事业单位负责，具体时间待定。（十一）公示：拟招聘人员名单将通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页公示，公示期不少于7个工作日。5位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩下3位面试考官的平均分。（八）资格复审：由保山市人力资源和社会保障局负责，具体时间另行通知。

（七）确定签约对象：面试成绩大于75分及以上者，得分最高的为签约对象。（三）资格审查：由保山市卫生健康委员会和用人单位负责。

2.11月20日9：0011：30（西医类、公共卫生类及相关医学专业）在昆明市呈贡区景明南路昆明医科大学南苑现场报名。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，将取消考试资格，如有违法情况，将依法追究法律责任。（三）具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

（五）面试时间和地点：届时另行通知。（四）确定面试人员：根据报名情况，经招聘领导小组查阅个人信息及面谈，按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的经招聘工作领导小组批准，按实际报名人数进行面试。属于《保山市兴保英才计划实施办法》规定的引进人才，在正式聘用后，经市委人才办审核同意可享受《保山市兴保英才计划实施办法》中规定的工作补贴、住房保障等待遇。做到信息公开、过程公开、结果公开。

（四）具备适应岗位要求的身体条件。（九）体检：由保山市人力资源和社会保障局负责，具体时间另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫健委核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到禁考处罚期限未满的人员，法律法规规定的不得报考的人员，均不得参加应聘。

（三）拟聘人选放弃聘用的。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。四、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。（二）报名时间和地点：1.2022年11月19日9：0011：30（中医类及相关医学专业）在昆明市呈贡区雨花路1076号云南中医药大学五行广场现场报名。面试结束当场宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，则加试一题。

三、招聘岗位备注：一本指应聘人员高考当年录取专业属于第一批次。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。

（二）具有良好的品行。同一岗位使用同一套考题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。

根据《云南省教育厅云南省卫生健康委员会关于联合举办云南省2023届医药类高校毕业生招聘会的通知》和《中共保山市委组织部中共保山市委机构编制委员会办公室保山市人力资源和社会保障局〈关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘工作人员有关事项〉的通知》（保人社联〔2020〕18号）等文件精神，结合医疗卫生事业单位实际，经保山市卫生健康委员会、保山市人力资源和社会保障局同意，决定公开招聘17名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。八、疫情防控工作要求疫情防控实行属地化管理，考生必须严格遵守昆明市新冠肺炎疫情防控工作指挥部最新的疫情防控措施要求，积极配合落实各项疫情防控措施。

聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。体检不合格者，不予聘用。（六）面试：面试在监督人员的监督下，结合卫生行业特点，采用结构化面试的方式进行。2023年应届毕业生毕业证和学位证等到资格复审时提供。

（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的。通过资格复审的签约对象确定为体检对象。

体检合格的确定为考察对象。六、人员递补因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经用人单位申请，由保山市人力资源和社会保障局批准按照面试成绩在合格分数线以上人员中从高到低顺序依次递补一次：（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的。

由保山市人力资源和社会保障局、保山市卫生健康委员会和用人单位与被签约对象现场签订招聘协议书，签约人员交近期彩色免冠同版大一寸照片4张。九、联系人及电话保山市卫生健康委员会：杨老师0875-2220960保山市人民医院：兰老师0875-2146769保山市中医医院：江老师0875-2135177保山市疾病预防控制中心：徐老师0875-2120842监督电话：中共保山市纪委保山市监委监督举报电话0875-12388十、未尽事宜由保山市人力资源和社会保障局、保山市卫生健康委员会和各招聘单位按职责分工负责解释。

附件：保山市市直医疗卫生事业单位2023年校园公开招聘报名表.xls保山市卫生健康委员会保山市人力资源和社会保障局2022年11月11日 责任编辑：钱秀英 编辑：段绍飞。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。同时，11月19日、20日9：0011：30在云南省昆明市呈贡区呈贡大学城云南民族大学4号门枫叶王府酒店一楼大厅设第二报名点现场报名。五、招聘程序（一）发布公告：2022年11月11日在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山新闻网、保山发布、保山市人民政府门户网站保山市卫生健康委员会网页、保山卫健微信公众号和相关用人单位发布招聘公告。

公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、考察、体检结果。报名者须携带身份证、毕业证和学位证及《高校毕业生就业推荐表》等相关证件原件及复印件一份

对村落保护范围内的传统建筑、整体风貌、重要历史环境要素、传承文化（或非物质文化遗产）等实施保护，严格按照分区分类原则对传统建筑、街巷、古树名木等实施管控。据保山市传统村落保护与发展专场新闻发布会消息，自2013年以来，在国家公布的5批中国传统村落名录中，保山市共有130个村落入选，数量位居全省第一位，腾冲市以86个中国传统村落位居云南省县级区划第一位、全国第三位。

保山市130个传统村落已全面完成保护和发展规划编制工作，依法划定了传统村落保护区域，明确了核心保护区、建设控制区、风貌协调区的范围界线、保护措施、建设控制要求等强制性保护内容。近年来，保山市重点围绕130个传统村落开展传统村落基础设施、公共设施和民居的建设，在尊重村民生活需求的前提下通过积极争取项目、整合项目资金、引进社会资本等方式，集中力量对传统村落的垃圾、污水、消防、水电、通信等基础设施进行提升改造，对有条件的部分传统村落逐步实现了生活污水处理设施和无害化卫生户厕全覆盖。